Автономная некоммерческая организация высшего образования Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» (АНО ВО Университет «МИР») объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:
1) Научно-исследовательский центр «МИР» (далее ― НИЦ «МИР»):
- младший научный сотрудник ― 0,25 ставки.
2) Лаборатория прикладного моделирования и анализа больших данных (структурное подразделение НИЦ «МИР»):
- младший научный сотрудник ― 0,15 ставки;
- младший научный сотрудник ― 0,1 ставки.
3) Отраслевой центр маркетинга, электроинструмента и средств малой механизации в строительстве (структурное подразделение НИЦ «МИР»):
- главный научный сотрудник ― 0,1 ставки.
Дата начала приема заявок: 26 апреля 2018 года с 9:00
Дата окончания приема заявок: 9 июня 2018 года в 17:00
Дата проведения конкурса: 2 июля 2018 года в 11:00
Место проведения: г. Самара, ул. Г.С. Аксакова, д. 21, ауд. 320
При подаче документов на конкурс претенденты должны в первую очередь руководствоваться квалификационными требованиями к соискателю. Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок, к конкурсу не допускаются.
Квалификационные требования к соискателю:
- главный научный сотрудник должен иметь: ученую степень доктора наук, наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, научный авторитет в соответствующей области знаний;
- младший научный сотрудник должен иметь: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
Основные условия трудового договора:
1) главный научный сотрудник
- оклад в размере 11500 рублей;
- срок трудового договора – 3 года;
- ежегодный основной отпуск.
2) младший научный сотрудник
- оклад в размере 11300 рублей;
- срок трудового договора – 3 года;
- ежегодный основной отпуск.
Претенденты, ранее не работавшие в АНО ВО Университет «МИР», обязательно предоставляют характеристику с предыдущего места работы, а также документальное подтверждение сведений, указанных в квалификационных требованиях к соискателю.