Администрация городского округа Самара запустила проект «Самарская траектория роста», который направлен на обновление кадрового состава органов местного самоуправления и привлечение к управлению городом людей талантливых, неравнодушных к городской среде и общественной жизни, в первую очередь перспективной молодежи. Для участников проекта «Самарская траектория роста» будут организованы тренинги, мастер-классы, круглые столы, стажировки в подразделениях Администрации.
Администрация Самары создает площадку под названием «Академия муниципальной карьеры», где будет происходить взаимодействие участников проекта, их обучение, обсуждение креативных предложений, проектная работа, основанная на принципах: «Мы учим совместному управлению городом», «Практики учат практиков».
Проект будет реализовываться по трем направлениям: создание «Молодежной лиги управленцев», работа с действующим кадровым резервом органов местного самоуправления и развитие системы оперативного кадрового резерва на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Задача «Молодежной лиги управленцев» — привлечение талантливых молодых людей с их проектами и идеями к работе по развитию города. Для этого с высшими учебными заведениями будут заключены соглашения о взаимодействии в поиске одаренных и талантливых ребят из числа студентов. Члены «Молодежной лиги управленцев» смогут проходить практику в подразделениях Администрации Самары, за каждым будет закреплен наставник из числа опытных муниципальных служащих.
Отметим, что курс на поддержку талантливых молодых людей задал Президент России Владимир Путин. Один из ярких примеров реализации этой задачи — конкурс «Лидеры России», полуфинал которого прошел в Самаре. Кроме того, всемерную поддержку молодым управленцам оказывает врио Губернатора Самарской области Дмитрий Азаров.
Заявки на участие в проекте может подать любой желающий до 15 марта 2018 года. Подробная информация о правилах участия размещена на сайте городской Администрации.
